 |
|
In seguito all'avvento del fenomeno della
globalizzazione, negli ultimi anni si vive in Italia un periodo
di profonda crisi economica; l'aumento della concorrenza non si
? limitato a spingere le aziende verso una migliore
organizzazione, o una maggiore innovazione, ma si ? tradotto
anche in una politica di conduzione aziendale spesso basata
sull'abbassamento dei prezzi e coincidente con la mancanza di
attenzione verso la tematica ambientale e il mancato rispetto
dei diritti dei lavoratori costretti ad operare in condizioni
precarie e di illegalit?.
In questo contesto, proprio perch? ha come credo il principio
della sana concorrenza, l'azienda Mami S.r.l. ha deciso di
evidenziare il proprio impegno nel garantire condizioni di
lavoro eque, soddisfacenti per i lavoratori e rispettose delle
norme nazionali ed internazionali attraverso l'implementazione
di un Sistema di Responsabilit? Sociale in conformit? allo
standard SA8000, uno standard internazionale elaborato dal CEPAA
(Council of Economic Priorities Accreditation Agency, poi SAI:
Social Accountability International) contenente i principi che
devono essere rispettati dalle imprese che si propongono di
essere socialmente responsabili.
In particolare, lo standard SA 8000 prevede tra gli altri
l'osservanza delle leggi in materia di lavoro, dei principi
fissati nelle Convenzioni ILO (International Labour Organization),
nella dichiarazione universale dei Diritti Umani, nella
Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti del Bambino, nella
Convenzione delle Nazioni Unite per eliminare tutte le forme di
discriminazione contro le donne, nella Convenzione delle Nazioni
Unite sull'eliminazione di
tutte le forme di discriminazione razziale. Inoltre lo standard
SA8000 richiede il rispetto di nove requisiti, otto dei quali
concernenti i seguenti argomenti:
- Lavoro infantile
- Lavoro forzato o obbligato
- Salute e Sicurezza
- Libert? di associazione e diritto alla contrattazione
collettiva
- Discriminazione
- Pratiche disciplinari
- Orario di lavoro
- Retribuzione
e un nono requisito attinente il sistema di gestione aziendale.
Quest'ultimo prevede, tra le altre attivit?, l'identificazione e
la valutazione dei rischi sociali, il monitoraggio del Sistema,
il coinvolgimento e la formazione di tutto il personale
aziendale in materia di responsabilit? sociale,
l'implementazione di sistemi che permettano di rilevare e
risolvere i problemi del personale, la gestione dei fornitori e
degli appaltatori, con riferimento ai requisiti sopra esposti,
il coinvolgimento delle parti interessate.
In linea con questo ultimo principio, Mami S.r.l. comunica con
la presente il proprio obiettivo di mantenere la certificazione
SA8000.
SA 8000: per
saperne di pi?:
-
SAI (Social Accountability
International)
-
Standard SA8000
-
Torna alla pagina iniziale
|
|
|
|